11893-作者:陈川湘

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R2(>0)=R3(0):在对待某件事时,责任客体却以人为导向,一旦责任主体能力不及要求,就会误以为责任主体是对某人的不配合。

你有没有听过孩子说,某某老师我不喜欢,所以他/她的课我学不好。好像学习成绩差是因为不喜欢的老师造成的。这种责任现象在企业里也很常见。比如,老李,他是个资深老员工,在企业工作十几年,工作上虽然不犯什么错误,但也拿不出像样的成绩。如果有人好心提醒他,“老李,工作要努力呀”,他马上会回怼你,“我又不会拍马屁”,弄的你哭笑不得。

责任公式分析:

A、老李不努力工作,属于能力低阶,R2(L);

B、但是,老李却认为是自己不会搞关系造成的,属于义务责任你低阶,R3(0);

C、所以,老李把自己的不努力看成了不会搞关系的表现,

该责任现象公式为:R2(L)=R3(0)

工作没有成绩为什么会扯上人际关系呢?

从经验来看,有这种认识的人,大多属于R3——人际型责任性格,他们较多依赖上级的关注和关心,工作动力常常来源于他人的鼓励。

正确姿势是:

所以,管理者在工作中,要与员工多沟通、多鼓励,在人际关系上,要充分发挥上级领导的势能作用。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(>0)=R3(0)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(L)=R3(0),责任现象:工作不努力是因为与上级关系不够好。

本文责任思维模型:理性责任(责任原理内核)

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