11916-作者:陈川湘

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R2(N)=R1(0):责任客体对责任主体要求很高,在一般人看来已经很优秀的成绩,他也会觉得这是理所应当、必须做到的。

小白是总装车间的一位班长。某天,我看到一线工人连续加班很辛苦,于是就建议小白,注意调节一下工人的生产节奏,防止再有大单任务时,工人们没有了后劲。小白却说,工人都是按计件算工资的,努力工作很正常。

责任公式分析:

A、员工努力完成生产任务,属于能力责任低阶R2(N);

B、但是,部门主管认为这是很正常的工作表现,属于角色责任高阶R1(0);

C、所以,部门员工能力责任高阶的表现被上级主管误认为是很正常的工作表现。

该责任现象公式为:R2(N)=R1(0)

问一个问题,员工像打了鸡血一样工作,你认为正常吗?

答案肯定是否定的,理性的领导一眼就能看出问题。努力工作是一种线性思维,工人除了产量更应该关注质量。

正确姿势是:

领导干部把维护员工高绩效的产出,就像弹钢琴,既要有节奏,又要有旋律。节奏是强度,旋律是情绪,这样才能保持员工具有良好的干劲。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R2(N)=R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:责任公式:R2(N)=R1(0),责任现象:员工努力工作被领导看成了正常现象,毫无激励之意,下属越干越没劲。

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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