1815-作者:平平

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4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R3(+1)> R2(N):人际优先于能力。在从基层进入管理层的过程中,懂得灵活妥善各种处理人际关系、懂得如何带团队、懂得激发团队的工作动力而不仅仅是自己的工作动力,这些要比自身能力如何如何强大来的更加重要,也会成为选拔考核的优先条件。

这几天看了近期最热的综艺节目《中国好声音》第六期,汪峰战队PK赛,竟然发现一个让我震惊又惊喜的现象! 

每个战队的第一轮PK赛都是采用两人一组共同演唱同一首歌的形式。 


第一组,杨宝心VS张博林 


在汪峰做出选择之前,其他四位导师(包括梦想导师)的建议正好是2:2,张杨两人各有两票。这可给汪峰出了难题! 


峰哥是这样说的:

 宝心,你在很多时候能带动博林,这是非常可贵的一点,你在整首歌里一直是引领的,非常好;博林,你在排练过程中为了他(宝心)曾经调过四次调,不是你的音域,而是你的勇气。 


你猜,最后汪峰选了谁? 


如果你说选了杨宝心,好吧,原谅你没学过4R4P;如果你说选择了张博林,恭喜你,4R4P你已经懂了! 


在两人同样按照赛制唱歌并且歌唱水平差不太多的时候,峰哥最终还是选择了排练时表现出自己义务责任R3(+1)特质的博林!好吧,作为4R4P的学员,我不该这么啰嗦,直接上公式才是费力最小!


R=a[R1(0)+R2(N)]+xR3(+1)


也许选手本人永远也不会想到,导师选人竟然不是把歌唱当成是唯一标准,即使自己在歌唱方面再如何的R2(N),最终可能还是会输给对方的R3(+1)! 


不学4R4P,你永远不知道你的责任客体啥时候拿啥责任变量来测试你,学了4R4P后发现,咦?智商还略有提高了!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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