2227-作者:冉 世群

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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

4R4P生活百科系列

学习4R4P有感

分享学员:冉世群

(此文未经方老师修改)

 

<微笑>自从学了4R4P后,员工与孩子,我再也不用说教了!
<微笑>
(那只能徒增逆反心,让彼此不快乐!)
<点赞>
他们都能自动自发的分析了,自觉的改进了!
<点赞>
规章制度也不反感了,业绩成绩也努力提升了,互相关心帮助成了一种团队合作的常态了,思考问题都从大局出发了!
<点赞>
领导、家长再也不用担心影响力、领导力了!
<点赞>
团队、家庭,再也不用担心向心力、凝聚力了!
<点赞>
战略、战策也好实施了,员工、孩子再也不会跑偏了!
<点赞>
想要工作、家庭更加理性,学习4R4P,一切都是如此的SO EASY!<大拇指>

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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