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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

4R4P每日一课 的文章 【每日一课】4R8C学习(一)

     一、角色责任R1

指必须去做的事情,做到了就是0,没做到就会根据制度受到惩罚,那就是-1 
       “0”
表示责任主体做的结果符合责任客体要求,没有任何差异。


    
二、能力责任R2

指努力去做的事情,这是在一个显性激励制度的条件下,人努力做去获得更大的利益,比如提成奖金,这个时候是0N的关系。
       
这种责任表示责任主体做出的结果存在差异性,但责任客体均能够程度性接受,因此用(0N)表示。


    
三、义务责任R3

指应该去做的事情,即没有人强制你做,可以做也可以不做,但是社会(组织)道德价值观鼓励你做,不做就是常态0,做了就是为自己增值+1

此处的“0”表示不产生任何责任增值,“+1”表示增值,不是物质层面的,更多的心理层面的价值交换。
 

    四、原因责任R4
       指选择去做的事情。这个是人最自由的状态,通俗理解为价值、理想、信念、战略等内在。
      人做事情从思维层面来说都是有原因的,有的人是出于为自己的小我原因选择cchoose),有的人是出于为组织、为社会或国家的大我原因选择Cchoose)。
       “c”
表示责任主体在隐性约束条件下居于某种原因与责任客体进行价值交换的最小贡献值,c=0/0N),但责任客体也可以理解;相反,“C”表示责任主体在隐性条件下居于某种原因最大化与责任客体进行价值交换,C=+1/0N),不求短期回报。
      
严格意义讲它是一种虚拟的责任范畴,责任主体与责任客体之间呈现出离散、松散的状态,责任特征值之间没有约束与驱动的集合交集关系。
 
      4R
阐释了人类责任的数学与逻辑的集合关系,从量化的角度对人的责任心、责任感进行深入分析,帮助我们理性地理解责任的概念与含义,对责任管理乃至一般管理活动起到了指导意义,同时也是责任管理实践的理论依据。


什么是4R8C?

4R8C是责任现象学基本符号术语。
4R表示四种责任单位的符号,8C表示四种责任单位复数特征值高低阶。它们分别为角色责任R1(-1,0),能力责任R2(0~N),义务责任R3(0,+1),R4(C/c)。
4R8C把人类责任的最基本形态的存在方式通过数学逻辑符号与表达式予以解释。有了4R8C的基本概念,我们就可以快速判断社会任何责任现象的本质规律形态。

责任动力学百科词典解析:

http://www.tface.me/Users/PVocabulary_Show.aspx?P=1&VID=2341


★每日一招:

请看动画理解4R8C。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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