3806-作者:包双双

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R1(-1)=R2(N):责任客体只以结果为导向评价。若责任主体违反规则,责任客体只在乎他是否展示了自己强大的能力责任。

分享学员:包双双

(该文章未经方老师改编)

4R4P公式:R1-1)=R2N

 


   在去年暑假的时候我曾做过不少兼职,本来勤勤恳恳的我在社会这个鱼龙混珠的地方,也学了不少的歪点子。

有一次我在一家类似美国小学的教育机构中做传销工作的时候,本来在领导的直接带领下我有着良好的业绩,当然最大的原因就是因为我们选择的场地好,成功几率非常高,我的工资也就随着业绩增长了。

后来领导让我去和团队一起工作,起初的我依旧是像往常一样十分努力为了自己的工资拼搏,但是慢慢地我发现所有人手上的单子都比我的分数多而且时间很快,心里的嫉妒油然而生。好奇心的驱使下我去问了是什么情况,难道他们有什么窍门?不问不知道一问吓一跳,原来他们的窍门啊就是不同的机构之间一起合作,然后得到的信息大家共享,这样拿到的单数就多了。不知不觉中我就也加入到了他们的行列,想着拿到的单数多了工资就高了,管他道不道德为不违反行业规定呢。

果然第一个礼拜我的工资暴涨,可是慢慢地我发现我的工资越来越少,原来是老板算工资的时候看的是有效单,我没和别人介绍过别人根本不知道我们美国小学,所以统统视为无效,无奈之下我只能继续安分的努力。

 


4R4P理性责任分析:

1.在本案例中,我是责任主体
2.我学同事们一样,和别人合作共享资源,利用这种行业内部不允许的方式来提高业绩,属于角色责任低阶R1-1
3.我的业绩随着我的不诚实提高了,工资也上涨了,属于能力责任高阶R2N

4.我想着只要我瞒天过海的获得别人的信息,填到自己的单子上来提高数量就能提高业绩,增长工资。因此构成了我眼中的责任公式R1-1)=R2N

 

 

中国青少年(4R4P)责商学院友情提示:

我们在工作中,学习中,生活中往往都容易做为达目的不择手段的事。我们缺乏了做人最基本的底线,我们应该时刻提醒自己该做什么不该做什么,严格规范自己的行为。

 

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第二层次:Ra=Rb责任色盲综合症:R1(-1)=R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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