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R=R1(0):R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

方志良 的文章 职场理性成熟度一:曾经有一个起子放在啤酒面前,你任性偏不用…

职场理性成熟度一:曾经有一个起子放在啤酒面前,你任性偏不用…

职场成熟的四种理性表现


第一步,工具理性思维培养


智人钻木取火,人之所以能够以不是最强大的身躯统治地球,就是因为人类善于发明与借助工具的力量,工具让人类改造自然更加得心应手。


职场是一个充分社会分工分化、极度专业的场所,只有理性地把握了自己岗位各种工具、方法,人在职场的工作才能被“运用”自如。


能够成为他人的工具,这是第一个职场成熟的表现,别害怕别人把你自己当成“工具”,因为你的理性责任的第一种价值就是工具理性的价值,能够被公司“利用”,才能有资格谈职场价值。


曾经有一个起子放在啤酒面前,你任性偏不用,喜欢用牙咬或用筷子炫技表演,这种不走寻常工具理性的野路子都是职场的工具理性不成熟的做法。


人在职场最大的任性、不成熟做法就是,不喜欢也不愿意接受与学习新的工具、方法。算盘到计算机时代的迭代不过弹指一挥间的功夫!


工具理性思维就是在新的工具面前不能任性排斥!


职场理性成熟度二:目标只要你敢要,要的时候说得清楚,你就能实

职场理性成熟度三:马克思说了,人是一切社会关系的总和…

职场理性成熟度四:信念能够让人从路人甲、死跑龙套的角色蜕变…


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(0)

责任动力(4R4P)学分析:人的职场有四级成熟度

人在职场第一级成熟度水平,是以工具为载体的理性成熟度;
人在职场第二级成熟度水平,是以目的为载体的理性成熟度;
人在职场第三级成熟度水平,是以语言为载体的理性成熟度;
人在职场第四级成熟度水平,是以信念为载体的理性成熟度。

本文责任思维模型:责任理性思维模型

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