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R=R4(C):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(C)表示当一件事情发生与自身利益有关时,往往会选择为了组织(他人)而牺牲自己的利益(大我)。比如:公司经济危机,好几个月的工资都没有发,好多同事都离开了,只有小王不离不弃,与公司共进退。

坚守角色责任R1,做好职场“苦行僧”也有出头

4R4P职场童话成功学

4R4P分享学员:魏烽


 

理性责任(责任原理内核)——四种责任(4R)概念原理与图式

 

小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。”
妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”


汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。”
妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”


汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。”
妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。”


汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。


在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”


老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。”


4R4P职场成功学分析:


小狗汤姆从最先的自我彻底否定——没有职业专业特长R1(-1),到通过自己的R1(0)的绝对忠诚与守护,最终获得了老板的赏识与重用!
这个故事告诉我们一个经典的职场“苦行僧”成功案例!这个世界不是只有4R都是强大的人才会成功,很多人也许三种责任都不明显,但只要你能够坚守一种责任也会有出头时。


人人有4R4P,成功的人不是因为四种责任4R4P都强大,也许只有一种责任做到了极致就足够了!失败的人不是因为四种责任都完蛋,而是因为某种责任做得最糟糕,彻底毁灭了你的其他三种责任的亮点!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(C)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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