8932-作者:刘丽涛

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

作者:刘丽涛
(江西应用科技学院工程造价本一班 作业)
(此文章未经王林老师修改)

      著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。一九九二年当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,它曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见一见这个年轻人。就在这次见面,让卫哲成为中国证券之父,管金生的秘书。
      与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动,积极想老板所想,急老板所其。刚开始,管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪年报,这些事情对于一般人来说是小事。但是卫哲却把它当成大事儿,做足了功夫,卫哲十分留心在那么多的剪报中,哪些是老板看过的,然后进行引导。这些事情,老板没有要求他这么做到,后来管金生不看剪报,中午就吃不下饭。
作为秘书为则要做的事,给老板搬茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情,什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了,该换个打火机,卫哲都把握得很有分寸。
经过一段时间的观察,为今生认识到,如果再让卫哲做复印,倒水,剪报的事情就是屈才。于是,24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。

责任动力学4R4P分析:
卫哲他对每件工作都做足了功夫,尽自己所能将事情做到更好做到了R2(N),对于老板而言他对如何给老板沏茶、老板有些怎样的习惯等这些内容都做到了也就是做到了R3(+1),综合分析对应责任现象属于: R3(+1)=R2(N).

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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