9373-作者:徐承萍

  青少年责商  所有二级领域

4R4P专业名词术语公式详解 查看更多

R1(-1)> R1(-1):R1(-1)R1(-1)责任优先次序,失范状态下的思维方式,失范状态下前者的社会行为要优先于后者的社会行为,比如:至于弊病,哪一种制度都有,十全十美的制度是没有的。这个人世间永远不会绝对完善,我们所能做的,永远不过是‘两利相权取其重,两害相权取其轻’。

         一个人的成功,85%靠人际关系,15%才靠个人能力。要正确理解这句话,不然容易误导。当没有背景人脉时,努力提升自身的能力。此时是R2(N)>R3(+1);当能力提升到较高的程度时,就要经营人脉关系,此时是R3(+1)>R2(N)。就相当于有保护伞的孩子前期生活肯定比没伞的孩子好R3(+1)>R2(N);但后期没伞的孩子通过自己的努力也可后来居上R2(N)>R3(+1)。

         现在对4R4P的理论还知之甚少,生活也好最终落角点落到“责任”这个字眼上,一个真正有责任的人工作上大多都做得好,生活中也不错。而按四个维度来衡量,就更精确了,还能对自己的行为进行纠偏。而且不仅在管理上可以运用,对接人力资源管理上的几大模块,同时还可以用在青少年的责任教育上,在大学里也可以普及这方面的知识,因为这些人最终都要走上工作岗位。如果从青少年时期就导入4R4P责任教育,很有意义。因为大家理念一致,共识就容易达成。

       4R4P是一种新的思维方式,可以让我看到不一样的世界,以及不一样的自己,我能够对一个人的责任现象有一个清晰而理性的认识,能分别用4R(R1,R2,R3,R4)的八个高低阶对应演绎,能够将每个人的社会行为置于理性控制之中,以便能够更好的控制与把握社会行为,帮助人们在复杂多变的社会现象面前做出理性和费力最省的选择,正式走进4R4P的大门后,书本通过一个个真实的故事对4R4P进行最初的应用训练,尤其是角色责任,能力责任,义务责任,原因责任,让我全面而系统的学习了责任动力学的特点,在没有学习责任动力学4R4P之前,我认为要成功就要努力拼搏,在学习4R4P之后,如果要达到这种职场境界,可不是仅靠简单的努力做R2的责商思维
能够实现的,因为在职场中的每个人都懂得努力做,因此光靠努力做的人在职场已经不足为奇,也构不成自己在职场上的责商优势。
        4R4P能够精确到每一个人,只要你愿意,那么就会发现,4R4P势必会给自己带来全新的变化!

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R1(-1)> R1(-1)

本文责任思维模型:费力最小责任动力系统

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

0位亲已答题!

 相关文章 Articles

来自全球各地0位亲的支持,是我最大的责任动力!
Copyright © 2015 ICP备案:沪ICP备14053021号 沪公网安备31011002003955号
责商(上海)信息科技有限公司
江西应用科技学院—责任动力学研究院
联系电话:15800477474
公司地址:上海市杨浦区军工路1076号031幢A90室