1283-作者:王礼贤

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R3(+1)> R2(N):人际优先于能力。在从基层进入管理层的过程中,懂得灵活妥善各种处理人际关系、懂得如何带团队、懂得激发团队的工作动力而不仅仅是自己的工作动力,这些要比自身能力如何如何强大来的更加重要,也会成为选拔考核的优先条件。

《西游记》是中国四大名著之一,讲述了由唐僧带领下的师徒四人一路斩妖除魔取西经的故事。其中有两个徒弟是这小说中的亮点——孙悟空和猪八戒。 孙悟空本领强大,能七十二变,有金箍棒和筋斗云,属于R2(n)的人,他是一路斩妖除魔的主要人物,也是仨徒弟中最强的。 猪八戒也是个能力较强的人,属于R2(>0)的人,但他也是R3(+1)的人,可以带动整个团队的活力,他可以逗大家开心,在唐僧和孙悟空吵架的时候可以去调节,一路也不容易。 生活中有很多"孙悟空"一样的人物,他们往往个人能力很强,个人很优秀,但对人处事方面却不能做到完美,这是他们的缺点。而也有"猪八戒"之类的人,他们可以和他人很好的交往,也有人愿意帮助他。"孙悟空"们一生气回到"花果山",必须得有"猪八戒"的帮忙才行。 4R4P分析:这个故事讲述的是R3(+1)>R2(n)的公式,R3(+1)的人往往具有很强的影响力,能带动其他人。R2(n)的人很优秀,但必须有R3(+1)的影响才能真正做好团队的工作。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第三层次:Ra﹥Rb责任优先次序:R3(+1)> R2(N)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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