4R4P菜鸟心声系列

我的天！这个日子何时是个头啊！

分享学员：陈家春

（该文章未经方老师改编）

小王是某公司新进设备保全工，小李是老员工，自然而然地，就被班长东东安排给小王做师傅了。

有一天，一台设备发出异响，经查，是齿轮与轴长期磨损，导致松动，于是决定换轴与齿轮。小李已经换过很多次了，就在旁边教小王来换。

小王：”师傅，从哪里拆比较好呢？”

小李：“拆什么拆！你看你，明明是内六角T型扳手，你拿十字扳手搞什么搞啊？”

小王：“不好意思，师傅，我错了，我换过来了。”

小李：“你站在这里怎么弄啊，你以为你是姚明啊，快给我爬上去，慢吞吞的急死人了！”

小王：“好的，我爬上来了。我怎么拧不动啊，师傅！”

小李：“你个大笨蛋！扳手再往里面放一放，再瞎搞，扳手跟螺丝都被你搞坏，滑丝了你看怎么办？！”

小王：“哦，知道了。可是，还是拧不动啊，师傅，你帮帮我吧？”

为了加快进度，小李后面的拆卸自己进行，徒弟小王配合他拿上拿下。还是被师傅骂得抬不起头来！

小李：“眼睛长屁股上啦，旁边那么大的一个空管看不见啊，套上去不就省力了吗？真是的！”

小王：“奥，好的，师傅，你真牛！”

小李：“牛什么牛啊，不要你拍马屁，还有好多事呢！光会说不会做的有什么用？”

小王：”师傅，好的，我知道了。向你学习！“

在小王的配合下，两人很快将设备修好开机了。可是，小王嘴上应付着，可是，心里想，怎么这样倒霉啊，碰了这个狠嘴的师傅。

真不知道，这个郁闷的日子要熬到多久才出头啊！

4R4P分析——

1.小李修理设备能力强，是能力责任高阶R2(N)；

2.小李边做边骂徒弟小王没本事，是义务责任低阶R3(0)；

3.构成理性责任公式：R=R2(N)+R3(0)=0（责任第一现象第四层次）

中国4R4P管理学院友情提示——

职场上很多人，确实很聪明，很能干，能帮公司解决很多的问题，可是在他的身边，就是无法形成一个团结的班子，周围的人都很尊敬（=尊重+敬而远之）他。如果这种情况得不到及时改观，势必影响双方的合作和团队整体效率。

4R4P这个理性思维工具，教会职场中的我们，在学好技能的同时，更多地要关注他人的感受，团队和谐了，才是真正的强大！！！