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R=R4(c):R4原因责任,选择做的,数学特征值为(C/c),R4(c)表示一件事情的发生与自身的利益相悖时,选择了为自身利益而考虑(小我)。比如:公司让小王去大西北出差,小王听说大西北环境恶劣,于是找借口拒绝了领导。

有人说,这是一个急功近利的社会,大家都在追逐着短期的利益,为此,甚至会泯灭道德与个性去追逐眼前利益。我反倒觉得,很多时候,这种急功近利其实来源于种种幻想。

比如做职业规划,有人希望职业规划师推荐一个好行业给他,可以一夜暴富,成为乘上龙卷风的猪;有人希望职业规划师告诉她怎样才能嫁给高帅富的“好”老公;有人希望职业规划师告诉他如何获得职场贵人相助,傍一个好干爹。对不起,遇到这样的来询者,我只能拒绝,对于幻想,职业规划师不是万能的上帝。

有幻想的人往往活的不好,总是处于紧张和焦虑之中,内心有着强烈的不安全感。他们幻想着在现实之外存在着一个可以折磨自己的比较对象,只是看到了“别人家的”种种好处,告诉自己:别人有,我也应该有。却没有想到自己最想要的是什么,在目前状况与达成目标之间需要做些什么。于是,越幻想,越痛苦。目标无所谓大小,关键是要适合自己,否则就会缺乏行动的动力。幻想就是把一些当前不可能的、当下资源达不到的设为自己的目标,反倒因为目标的不可达和动力的不足,而越发缺乏驱动力了。渐渐地,就形成了恶性循环。

有人最后死心了,不是因为想明白了,而是因为幻想与现实之间的差距让他们在焦虑之后,先是陷入纠结,后又持续等待,等着等着,就蔫了。幻想是一种诱惑,这种诱惑本身具备一些让人想入非非的特点,同时,这些特点又带着人们走向深渊。有人分不清理想与幻想,仔细想来,这些幻想的诱惑其实都有这些特点:这些诱惑是违背了能量守恒,或者说是等价交换。只是看到了别人的既得利益,却没有看到背后的努力、辛苦、人脉、资源、遗传、继承,想不努力就获得巨大成就,凭借自己的暂时资源换取别人的永久资源,这样的想法无异于坐井观天的青蛙。还有就是只看到价值,而选择忽略风险,只看到做公务员好,有权有势,却忽略了作威作福的风险越来越大;只知道做金融的挣钱多,却忽略了别人的辛苦挣命;只看到广告工作有创意,却忽略了一遍遍重复的文案修改。只看到自己想看到的价值与利益,然后选择一条使用别人资源才可到达的路径,而终极目标又书写着“贪婪”的标签,这不是幻想,又是什么?

那么,理想又在哪里呢?

理想,首先是自己内心价值的体现,这种价值是脱离动物本能的,否则,算不得理想,只是一种欲求罢了。并不是欲求不好,只是披了理想的外衣,实现起来倒不那么纯粹了,只会是自欺欺人。这种价值可以是助人,可以是自由,可以是智慧,或者某种独立于个体可以存在的价值。在追求价值的过程中,需要的是执着坚守。价值与欲求不一样,不一定非要满足,那个结果并不是最终的目标;理想又与幻想不同,追求的快感更在乎于过程,因为在过程中,对于价值的理解本身就在接近理想,而幻想的折磨盯紧了目标,拿不到,就是失败。所以,理想反倒更容易执着。

正是因为理想的坚韧,所以在过程中,理想主义者反倒更加灵活,因为价值在那里,路径嘛,是需要随着资源变化的。理想主义者好做,因为内心坚定,心不彷徨,只要你不变,世界就会变了。幻想家也好做,世界怎么变,你就怎么变。不同的是过程,理想主义者越追求越开心,即便每次挫折与苦难,那也是一种对理想的致敬;而幻想家越幻想越痛苦,每一次打击都是对幻想的鞭挞。理想永生,幻想枯萎。

幻想多了,梦想就少了,就越来越远了。

当你不再幻想的时候,你就开始接近内心了。

赵昂/新精英资深职业咨询师

文章来源:智联招聘

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R4(c)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

文章关键词: 加载中, 加载中, 加载中, 加载中

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